求职者长期陷入“AI怪圈”：许多毕业生大量使用ChatGPT撰写简历和求职信，而招聘企业也使用AI筛选系统。

结果是申请者被机器拦截，始终无法获得面试机会。另一方面，用人单位被淹没在海量“AI相似”申请中，只得依赖机器人初筛。

最终的结果是：就业疲劳感显著加剧。